安徽农业大学学报（社会科学版）
安徽農業大學學報（社會科學版）
안휘농업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF ANHUI AGRICULTURAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2011年
3期
66-73
,共8页
《劳动合同法》%解除权%服务期%经济性裁员%劳务派遣
《勞動閤同法》%解除權%服務期%經濟性裁員%勞務派遣
《노동합동법》%해제권%복무기%경제성재원%노무파견
<劳动合同法>是一部关系到我国能否建成和谐社会的法律,因为大部分公民都与用人单位存在着劳动关系.随着<劳动合同法>以及<劳动合同法实施条例>实施的不断深入,其中的关于劳动合同期限、服务期、经济性裁员、劳务派遣、劳动合同的解除等几个方面的相关规定对企业利益的保护也颇具争议.这些规定过度地限制了企业的权利,这不仅有违<劳动合同法>确立的"构建和发展和谐稳定的劳动关系"这一立法目的,而且最终也会影响到劳动者自身的利益.
<勞動閤同法>是一部關繫到我國能否建成和諧社會的法律,因為大部分公民都與用人單位存在著勞動關繫.隨著<勞動閤同法>以及<勞動閤同法實施條例>實施的不斷深入,其中的關于勞動閤同期限、服務期、經濟性裁員、勞務派遣、勞動閤同的解除等幾箇方麵的相關規定對企業利益的保護也頗具爭議.這些規定過度地限製瞭企業的權利,這不僅有違<勞動閤同法>確立的"構建和髮展和諧穩定的勞動關繫"這一立法目的,而且最終也會影響到勞動者自身的利益.
<노동합동법>시일부관계도아국능부건성화해사회적법률,인위대부분공민도여용인단위존재착노동관계.수착<노동합동법>이급<노동합동법실시조례>실시적불단심입,기중적관우노동합동기한、복무기、경제성재원、노무파견、노동합동적해제등궤개방면적상관규정대기업이익적보호야파구쟁의.저사규정과도지한제료기업적권리,저불부유위<노동합동법>학립적"구건화발전화해은정적노동관계"저일입법목적,이차최종야회영향도노동자자신적이익.
