中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2011年
27期
114-115
,共2页
人才流动%人才配置%人才规划
人纔流動%人纔配置%人纔規劃
인재류동%인재배치%인재규화
《国家中长期人才发展规划纲要》破除人才流动的体制性障碍,为促进人才合理流动、优化人才资源配置提出了解决方案,人才资源的稳定是相对的,流动是绝对的,大力推进我国人才的合理流动,对人才资源合理流向、人才价值提高、人才优势互补、社会经济发展、人才服务业发展、人才机制创新、人才竞争水平提高等方面都具有积极的意义.
《國傢中長期人纔髮展規劃綱要》破除人纔流動的體製性障礙,為促進人纔閤理流動、優化人纔資源配置提齣瞭解決方案,人纔資源的穩定是相對的,流動是絕對的,大力推進我國人纔的閤理流動,對人纔資源閤理流嚮、人纔價值提高、人纔優勢互補、社會經濟髮展、人纔服務業髮展、人纔機製創新、人纔競爭水平提高等方麵都具有積極的意義.
《국가중장기인재발전규화강요》파제인재류동적체제성장애,위촉진인재합리류동、우화인재자원배치제출료해결방안,인재자원적은정시상대적,류동시절대적,대력추진아국인재적합리류동,대인재자원합리류향、인재개치제고、인재우세호보、사회경제발전、인재복무업발전、인재궤제창신、인재경쟁수평제고등방면도구유적겁적의의.
