商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2006年
27期
11
,共1页
供应链管理%战略绩效%指标体系
供應鏈管理%戰略績效%指標體繫
공응련관리%전략적효%지표체계
供应链管理理论的产生和发展,使得企业之间的竞争正在演变为不同供应链之间的竞争,这也动摇了传统的针对个别企业进行绩效评价的思想和方法.为了弥补企业现行绩效评价方法的不足,本文提出了一种新型的基于供应链管理型企业的战略绩效评价方法,并详细讨论了评价指标体系的构建原则、组成、含义及其应用.
供應鏈管理理論的產生和髮展,使得企業之間的競爭正在縯變為不同供應鏈之間的競爭,這也動搖瞭傳統的針對箇彆企業進行績效評價的思想和方法.為瞭瀰補企業現行績效評價方法的不足,本文提齣瞭一種新型的基于供應鏈管理型企業的戰略績效評價方法,併詳細討論瞭評價指標體繫的構建原則、組成、含義及其應用.
공응련관리이론적산생화발전,사득기업지간적경쟁정재연변위불동공응련지간적경쟁,저야동요료전통적침대개별기업진행적효평개적사상화방법.위료미보기업현행적효평개방법적불족,본문제출료일충신형적기우공응련관리형기업적전략적효평개방법,병상세토론료평개지표체계적구건원칙、조성、함의급기응용.
