黑龙江高教研究
黑龍江高教研究
흑룡강고교연구
HEILONGJIANG RESEARCHES ON HIGHER EDUCATION
2007年
10期
121-123
,共3页
职称改革%高职化%职务评聘
職稱改革%高職化%職務評聘
직칭개혁%고직화%직무평빙
市场经济改革的不断深入,使高校也正在向市场转化,高校教师的职称晋升还没有完全脱离计划管理体制,深化高校教师的职称改革,优化职称结构是被很多学者和人事管理人员经常提到的.但是要在改革和优化的基础上,防止出现高校教师盲目的粗放型"高职化"倾向.
市場經濟改革的不斷深入,使高校也正在嚮市場轉化,高校教師的職稱晉升還沒有完全脫離計劃管理體製,深化高校教師的職稱改革,優化職稱結構是被很多學者和人事管理人員經常提到的.但是要在改革和優化的基礎上,防止齣現高校教師盲目的粗放型"高職化"傾嚮.
시장경제개혁적불단심입,사고교야정재향시장전화,고교교사적직칭진승환몰유완전탈리계화관리체제,심화고교교사적직칭개혁,우화직칭결구시피흔다학자화인사관리인원경상제도적.단시요재개혁화우화적기출상,방지출현고교교사맹목적조방형"고직화"경향.
