华东经济管理
華東經濟管理
화동경제관리
EAST CHINA ECONOMIC MANAGEMENT
2011年
5期
157-160
,共4页
人口统计学因素%管理人员%情绪劳动
人口統計學因素%管理人員%情緒勞動
인구통계학인소%관리인원%정서노동
文章通过实证研究的方式,研究了中国情境下人口统计学因素对管理人员情绪劳动的影响,得到了以下结论:学历对情绪劳动的影响有整体性差异,表现为拥有大专及以上学历的管理人员情绪劳动显著高于高中(中专)学历的管理人员;管理人员情绪劳动整体在性别、年龄和婚姻状况上没有显著性差异,但在其三个维度上有所差异.并以此为基点,提出了相应的管理建议.
文章通過實證研究的方式,研究瞭中國情境下人口統計學因素對管理人員情緒勞動的影響,得到瞭以下結論:學歷對情緒勞動的影響有整體性差異,錶現為擁有大專及以上學歷的管理人員情緒勞動顯著高于高中(中專)學歷的管理人員;管理人員情緒勞動整體在性彆、年齡和婚姻狀況上沒有顯著性差異,但在其三箇維度上有所差異.併以此為基點,提齣瞭相應的管理建議.
문장통과실증연구적방식,연구료중국정경하인구통계학인소대관리인원정서노동적영향,득도료이하결론:학력대정서노동적영향유정체성차이,표현위옹유대전급이상학력적관리인원정서노동현저고우고중(중전)학력적관리인원;관리인원정서노동정체재성별、년령화혼인상황상몰유현저성차이,단재기삼개유도상유소차이.병이차위기점,제출료상응적관리건의.
