宁夏电力
寧夏電力
저하전력
NINGXIA ELECTRIC POWER
2011年
z1期
250-253
,共4页
电力企业%培训体系%创新
電力企業%培訓體繫%創新
전력기업%배훈체계%창신
在对电力企业培训工作进行系统分析的基础上,提出电力企业的培训部门可以从培训理念创新、培训内容创新、培训方法创新和培训激励机制创新几个方面构建培训工作创新体系.该培训体系应用于实际培训工作,取得了一定实效.实践结果表明:这一创新培训体系是行之有效的.
在對電力企業培訓工作進行繫統分析的基礎上,提齣電力企業的培訓部門可以從培訓理唸創新、培訓內容創新、培訓方法創新和培訓激勵機製創新幾箇方麵構建培訓工作創新體繫.該培訓體繫應用于實際培訓工作,取得瞭一定實效.實踐結果錶明:這一創新培訓體繫是行之有效的.
재대전력기업배훈공작진행계통분석적기출상,제출전력기업적배훈부문가이종배훈이념창신、배훈내용창신、배훈방법창신화배훈격려궤제창신궤개방면구건배훈공작창신체계.해배훈체계응용우실제배훈공작,취득료일정실효.실천결과표명:저일창신배훈체계시행지유효적.
