经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2011年
17期
68-69
,共2页
流通业%应用型人才%培养策略
流通業%應用型人纔%培養策略
류통업%응용형인재%배양책략
当前,我国流通业应用型人才学历水平低,受教育程度低,人才结构不合理,培训市场相对混乱无序.现实存在的诸多问题,严重制约了商贸流通业的发展.因此,提出制定流通业应用型人才资源发展规划、建立和完善科学合理的流通人才培训体系、整合产学研资源培养各级各类流通应用型人才、创新流通业人才培养模式、关注流通业人才国际化等几个策略,旨在提升流通业应用型人才的培养水平.
噹前,我國流通業應用型人纔學歷水平低,受教育程度低,人纔結構不閤理,培訓市場相對混亂無序.現實存在的諸多問題,嚴重製約瞭商貿流通業的髮展.因此,提齣製定流通業應用型人纔資源髮展規劃、建立和完善科學閤理的流通人纔培訓體繫、整閤產學研資源培養各級各類流通應用型人纔、創新流通業人纔培養模式、關註流通業人纔國際化等幾箇策略,旨在提升流通業應用型人纔的培養水平.
당전,아국류통업응용형인재학력수평저,수교육정도저,인재결구불합리,배훈시장상대혼란무서.현실존재적제다문제,엄중제약료상무류통업적발전.인차,제출제정류통업응용형인재자원발전규화、건립화완선과학합리적류통인재배훈체계、정합산학연자원배양각급각류류통응용형인재、창신류통업인재배양모식、관주류통업인재국제화등궤개책략,지재제승류통업응용형인재적배양수평.
