管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
28期
65
,共1页
国企%干部管理%机制%措施
國企%榦部管理%機製%措施
국기%간부관리%궤제%조시
我国国有企业实行党组织直接管理干部队伍和政府直接管理企业,是依据我国国情制定出来的正确决策,有利于用强有力的行政手段保证“物质财富”和“精神财富”能够“两手抓”.但随着改革开放政策的逐渐深化,原有的国企干部管理机制已经不适应子国有企业体制改革的需要.进一步健全和完善国企干部队伍建设,是国企面对新形势下可持续发展的根本保证,也是为建设繁盛文明的和谐社会、完成党的事业的有力保障.
我國國有企業實行黨組織直接管理榦部隊伍和政府直接管理企業,是依據我國國情製定齣來的正確決策,有利于用彊有力的行政手段保證“物質財富”和“精神財富”能夠“兩手抓”.但隨著改革開放政策的逐漸深化,原有的國企榦部管理機製已經不適應子國有企業體製改革的需要.進一步健全和完善國企榦部隊伍建設,是國企麵對新形勢下可持續髮展的根本保證,也是為建設繁盛文明的和諧社會、完成黨的事業的有力保障.
아국국유기업실행당조직직접관리간부대오화정부직접관리기업,시의거아국국정제정출래적정학결책,유리우용강유력적행정수단보증“물질재부”화“정신재부”능구“량수조”.단수착개혁개방정책적축점심화,원유적국기간부관리궤제이경불괄응자국유기업체제개혁적수요.진일보건전화완선국기간부대오건설,시국기면대신형세하가지속발전적근본보증,야시위건설번성문명적화해사회、완성당적사업적유력보장.
