职业技术教育
職業技術教育
직업기술교육
VOCATIONAL AND TECHNICAL EDUCATION
2011年
25期
20-23
,共4页
企业%职业教育%政府参与%激励政策
企業%職業教育%政府參與%激勵政策
기업%직업교육%정부삼여%격려정책
企业参与职业教育的积极性不足是制约职业教育进一步发展的主要因素.目前,我国已出台了一系列促进企业参与职业教育的政策,但这些政策及实施仍存在缺乏可操作性,对企业激励不足,约束弱化、监督乏力等问题.为调动企业参与职教的积极性,我国应借鉴相关理论,制定更清晰的对企业的税收优惠政策,并强化政策约束,同时加大对政策执行的监督力度.
企業參與職業教育的積極性不足是製約職業教育進一步髮展的主要因素.目前,我國已齣檯瞭一繫列促進企業參與職業教育的政策,但這些政策及實施仍存在缺乏可操作性,對企業激勵不足,約束弱化、鑑督乏力等問題.為調動企業參與職教的積極性,我國應藉鑒相關理論,製定更清晰的對企業的稅收優惠政策,併彊化政策約束,同時加大對政策執行的鑑督力度.
기업삼여직업교육적적겁성불족시제약직업교육진일보발전적주요인소.목전,아국이출태료일계렬촉진기업삼여직업교육적정책,단저사정책급실시잉존재결핍가조작성,대기업격려불족,약속약화、감독핍력등문제.위조동기업삼여직교적적겁성,아국응차감상관이론,제정경청석적대기업적세수우혜정책,병강화정책약속,동시가대대정책집행적감독력도.
