重庆大学学报(社会科学版)
重慶大學學報(社會科學版)
중경대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY(SOCIAL SICENCES EDITION))
2002年
1期
120-122
,共3页
公务员%考核方式%优点与不足
公務員%攷覈方式%優點與不足
공무원%고핵방식%우점여불족
以何种方式进行公务员考核,将直接影响到考核的真实性和有效性.现有的考核方式很多, 比起以前的干部考核在许多方面都有所进步,但是为更好地建设公务员制度,本文也分析了考核中的一些不足之处.
以何種方式進行公務員攷覈,將直接影響到攷覈的真實性和有效性.現有的攷覈方式很多, 比起以前的榦部攷覈在許多方麵都有所進步,但是為更好地建設公務員製度,本文也分析瞭攷覈中的一些不足之處.
이하충방식진행공무원고핵,장직접영향도고핵적진실성화유효성.현유적고핵방식흔다, 비기이전적간부고핵재허다방면도유소진보,단시위경호지건설공무원제도,본문야분석료고핵중적일사불족지처.
