中国科技信息
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중국과기신식
CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2005年
5期
37
,共1页
人本管理%知识型员工%行为方式%激励
人本管理%知識型員工%行為方式%激勵
인본관리%지식형원공%행위방식%격려
在知识经济时代的今天,知识型员工已成为企业发展的中间力量,如何运用以人为本的理念来管理知识型员工也已成为各企业所面临的重要课题.本文通过对知识型员工及其特征的研究,提出了人本管理知识型员工的行为方式及实施要点,旨在寻求人本管理知识型员工的最佳方式,实现人和企业的协同发展.
在知識經濟時代的今天,知識型員工已成為企業髮展的中間力量,如何運用以人為本的理唸來管理知識型員工也已成為各企業所麵臨的重要課題.本文通過對知識型員工及其特徵的研究,提齣瞭人本管理知識型員工的行為方式及實施要點,旨在尋求人本管理知識型員工的最佳方式,實現人和企業的協同髮展.
재지식경제시대적금천,지식형원공이성위기업발전적중간역량,여하운용이인위본적이념래관리지식형원공야이성위각기업소면림적중요과제.본문통과대지식형원공급기특정적연구,제출료인본관리지식형원공적행위방식급실시요점,지재심구인본관리지식형원공적최가방식,실현인화기업적협동발전.
