现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2007年
8期
41
,共1页
员工第一%职业规划%参与管理
員工第一%職業規劃%參與管理
원공제일%직업규화%삼여관리
酒店业的竞争归根结底是人才的竞争.人力资源管理工作已被酒店业提到了非常重要的位置,本文主要阐述人力资源管理理念在酒店业各部门中的应用情况,主要从员工的招聘和录用、员工职业生涯规划、加强与员工的沟通联系、关心员工等几个方面来体现.
酒店業的競爭歸根結底是人纔的競爭.人力資源管理工作已被酒店業提到瞭非常重要的位置,本文主要闡述人力資源管理理唸在酒店業各部門中的應用情況,主要從員工的招聘和錄用、員工職業生涯規劃、加彊與員工的溝通聯繫、關心員工等幾箇方麵來體現.
주점업적경쟁귀근결저시인재적경쟁.인력자원관리공작이피주점업제도료비상중요적위치,본문주요천술인력자원관리이념재주점업각부문중적응용정황,주요종원공적초빙화록용、원공직업생애규화、가강여원공적구통련계、관심원공등궤개방면래체현.
