现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2009年
23期
53,52
,共2页
施工企业%新员工%职业生涯规划
施工企業%新員工%職業生涯規劃
시공기업%신원공%직업생애규화
企业要赢得竞争优势,获得持续发展,必须重视对新员工进行职业生涯规划.本文对施工企业新员工职业生涯规划进行了研完,分析了施工企业中新员工职业生涯规划的重要性,从企业整体角度阐释了企业对新员工进行有效职业生涯规划的途径,对于我国施工企业提升人力资源管理水平,打造核心竞争力,具有积极的参考价值.
企業要贏得競爭優勢,穫得持續髮展,必鬚重視對新員工進行職業生涯規劃.本文對施工企業新員工職業生涯規劃進行瞭研完,分析瞭施工企業中新員工職業生涯規劃的重要性,從企業整體角度闡釋瞭企業對新員工進行有效職業生涯規劃的途徑,對于我國施工企業提升人力資源管理水平,打造覈心競爭力,具有積極的參攷價值.
기업요영득경쟁우세,획득지속발전,필수중시대신원공진행직업생애규화.본문대시공기업신원공직업생애규화진행료연완,분석료시공기업중신원공직업생애규화적중요성,종기업정체각도천석료기업대신원공진행유효직업생애규화적도경,대우아국시공기업제승인력자원관리수평,타조핵심경쟁력,구유적겁적삼고개치.
