护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2011年
10期
708-709
,共2页
陈云%李平%欧文斌%叶苓%高强
陳雲%李平%歐文斌%葉苓%高彊
진운%리평%구문빈%협령%고강
门诊%护理人力资源%配置%管理
門診%護理人力資源%配置%管理
문진%호리인력자원%배치%관리
文章归纳了门诊护理人力资源配置存在的问题,即:护理人力资源不足、配置比例不合理、结构不合理、护理队伍不稳定.在此基础上,针对存在的问题提出了相应对策,即:增加编制,解决护理人员短缺问题；按需设岗,合理配置门诊护理人力资源；分层管理,充分发挥各级护士职能；体现价值,提高护士的劳动待遇.
文章歸納瞭門診護理人力資源配置存在的問題,即:護理人力資源不足、配置比例不閤理、結構不閤理、護理隊伍不穩定.在此基礎上,針對存在的問題提齣瞭相應對策,即:增加編製,解決護理人員短缺問題；按需設崗,閤理配置門診護理人力資源；分層管理,充分髮揮各級護士職能；體現價值,提高護士的勞動待遇.
문장귀납료문진호리인력자원배치존재적문제,즉:호리인력자원불족、배치비례불합리、결구불합리、호리대오불은정.재차기출상,침대존재적문제제출료상응대책,즉:증가편제,해결호리인원단결문제；안수설강,합리배치문진호리인력자원；분층관리,충분발휘각급호사직능；체현개치,제고호사적노동대우.
