现代交际
現代交際
현대교제
MODERN COMMUNICATION
2011年
1期
103-104
,共2页
高校共青团%内卷系统%组织治理
高校共青糰%內捲繫統%組織治理
고교공청단%내권계통%조직치리
本文从政治社会宇角度出发,基于政治系统理论,结合实际调查情况得出结论,部分高校共青团组织在其自身运行过程中,由于组织成员尤其是组织管理者缺乏考虑组织系统的内外环境互动因素,缺乏对组织系统运行的重要条件即社会资本的选择性输入,而影响了组织系统的输出绩效和反馈.
本文從政治社會宇角度齣髮,基于政治繫統理論,結閤實際調查情況得齣結論,部分高校共青糰組織在其自身運行過程中,由于組織成員尤其是組織管理者缺乏攷慮組織繫統的內外環境互動因素,缺乏對組織繫統運行的重要條件即社會資本的選擇性輸入,而影響瞭組織繫統的輸齣績效和反饋.
본문종정치사회우각도출발,기우정치계통이론,결합실제조사정황득출결론,부분고교공청단조직재기자신운행과정중,유우조직성원우기시조직관리자결핍고필조직계통적내외배경호동인소,결핍대조직계통운행적중요조건즉사회자본적선택성수입,이영향료조직계통적수출적효화반궤.
