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forum on contemporary education
2011年
20期
69-70
,共2页
高校人力资源%激励机制%绩效管理
高校人力資源%激勵機製%績效管理
고교인력자원%격려궤제%적효관리
激励机制是人力资源管理的核心内容，高校q-的人力资源激励机制更有其特殊性，文章就高校人力资源的管理问题，阐述了激励机制在高校人力资源管理中的含义，并分析了目前我国高校人力资源管理中激励机制存在的一些问题及其成因，最后针对所存在的问题，提出了构建高校人力资源激励机制的几点建议。
激勵機製是人力資源管理的覈心內容，高校q-的人力資源激勵機製更有其特殊性，文章就高校人力資源的管理問題，闡述瞭激勵機製在高校人力資源管理中的含義，併分析瞭目前我國高校人力資源管理中激勵機製存在的一些問題及其成因，最後針對所存在的問題，提齣瞭構建高校人力資源激勵機製的幾點建議。
격려궤제시인력자원관리적핵심내용，고교q-적인력자원격려궤제경유기특수성，문장취고교인력자원적관리문제，천술료격려궤제재고교인력자원관리중적함의，병분석료목전아국고교인력자원관리중격려궤제존재적일사문제급기성인，최후침대소존재적문제，제출료구건고교인력자원격려궤제적궤점건의。
