东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
5期
104
,共1页
公司僵局%司法解散%新公司法%救济
公司僵跼%司法解散%新公司法%救濟
공사강국%사법해산%신공사법%구제
公司僵局是公司治理和公司司法实务的一个难题,新公司法第183条为其解决指明了司法解散的救济路径.但是该条规定太过原则性,相关细节并不详实.本文就第183条中“严重困难”“重大损失”“其他途径”等规定提出质疑,阐述了自己的看法和观点,并对该条文没有明确的被告主体、股东持股时间限制等问题提出了建议.
公司僵跼是公司治理和公司司法實務的一箇難題,新公司法第183條為其解決指明瞭司法解散的救濟路徑.但是該條規定太過原則性,相關細節併不詳實.本文就第183條中“嚴重睏難”“重大損失”“其他途徑”等規定提齣質疑,闡述瞭自己的看法和觀點,併對該條文沒有明確的被告主體、股東持股時間限製等問題提齣瞭建議.
공사강국시공사치리화공사사법실무적일개난제,신공사법제183조위기해결지명료사법해산적구제로경.단시해조규정태과원칙성,상관세절병불상실.본문취제183조중“엄중곤난”“중대손실”“기타도경”등규정제출질의,천술료자기적간법화관점,병대해조문몰유명학적피고주체、고동지고시간한제등문제제출료건의.
