中国医药科学
中國醫藥科學
중국의약과학
CHINA MEDICINE AND PHARMACY
2012年
18期
37-38,40
,共3页
护理不良事件%护理安全管理%预防策略
護理不良事件%護理安全管理%預防策略
호리불량사건%호리안전관리%예방책략
目的 分析护理不良事件发生的原因,探讨防范对策,为基层医院不良事件的防范及护理安全管理提供依据.方法 分析笔者所在医院2010年1月～ 2012年5月上报的257例护理不良事件,对不良事件的发生原因、特点及与护士资历、族别的关系进行归纳汇总,并分析讨论,探讨护理不良事件的预防策略.结果 护理不良事件的发生主要与制度执行不力、工作流程不明确、工作规范不完善、仪器设备管理不力、护士资历偏低等因素有关.护理不良事件前3位分别是:伪造护理数据、病历书写缺陷、漏做治疗.不良事件发生几率:低年资护士高于高年资护士,少数民族护士高于汉族护士.资历较低的护士在评估、沟通及执行能力方面存在明显不足.少数民族护士在安全意识方面明显低于汉族护士.结论 完善基层医院护理人力资源配置,改革护士排班模式,按照需求弹性排班是降低不良事件发生的有效途径.加强基层医院核心制度的落实,重视工作流程改进,加强低年资护士的考核培训,提高护士风险意识和综合素质是减少护理不良事发生的根本途径.
目的 分析護理不良事件髮生的原因,探討防範對策,為基層醫院不良事件的防範及護理安全管理提供依據.方法 分析筆者所在醫院2010年1月～ 2012年5月上報的257例護理不良事件,對不良事件的髮生原因、特點及與護士資歷、族彆的關繫進行歸納彙總,併分析討論,探討護理不良事件的預防策略.結果 護理不良事件的髮生主要與製度執行不力、工作流程不明確、工作規範不完善、儀器設備管理不力、護士資歷偏低等因素有關.護理不良事件前3位分彆是:偽造護理數據、病歷書寫缺陷、漏做治療.不良事件髮生幾率:低年資護士高于高年資護士,少數民族護士高于漢族護士.資歷較低的護士在評估、溝通及執行能力方麵存在明顯不足.少數民族護士在安全意識方麵明顯低于漢族護士.結論 完善基層醫院護理人力資源配置,改革護士排班模式,按照需求彈性排班是降低不良事件髮生的有效途徑.加彊基層醫院覈心製度的落實,重視工作流程改進,加彊低年資護士的攷覈培訓,提高護士風險意識和綜閤素質是減少護理不良事髮生的根本途徑.
목적 분석호리불량사건발생적원인,탐토방범대책,위기층의원불량사건적방범급호리안전관리제공의거.방법 분석필자소재의원2010년1월～ 2012년5월상보적257례호리불량사건,대불량사건적발생원인、특점급여호사자력、족별적관계진행귀납회총,병분석토론,탐토호리불량사건적예방책략.결과 호리불량사건적발생주요여제도집행불력、공작류정불명학、공작규범불완선、의기설비관리불력、호사자력편저등인소유관.호리불량사건전3위분별시:위조호리수거、병역서사결함、루주치료.불량사건발생궤솔:저년자호사고우고년자호사,소수민족호사고우한족호사.자력교저적호사재평고、구통급집행능력방면존재명현불족.소수민족호사재안전의식방면명현저우한족호사.결론 완선기층의원호리인력자원배치,개혁호사배반모식,안조수구탄성배반시강저불량사건발생적유효도경.가강기층의원핵심제도적락실,중시공작류정개진,가강저년자호사적고핵배훈,제고호사풍험의식화종합소질시감소호리불량사발생적근본도경.
