学校党建与思想教育（高教版）
學校黨建與思想教育（高教版）
학교당건여사상교육（고교판）
XUEXIAO DANGJIAN YU SIXIANG JIAOYU（GAOJIAO BAN）
2008年
6期
79-80
,共2页
柔性管理%高校辅导员
柔性管理%高校輔導員
유성관리%고교보도원
目前大多数高校过分依靠制度化的刚性管理方式制约了辅导员工作积极性的发挥,柔性管理作为新经济时代"以人为本"的崭新人力资源管理模式,它顺应了高校辅导员工作的特殊性,尊重了辅导员的情感需求,积极开发了辅导员的潜能,能更好地促进高校管理目标的实现.
目前大多數高校過分依靠製度化的剛性管理方式製約瞭輔導員工作積極性的髮揮,柔性管理作為新經濟時代"以人為本"的嶄新人力資源管理模式,它順應瞭高校輔導員工作的特殊性,尊重瞭輔導員的情感需求,積極開髮瞭輔導員的潛能,能更好地促進高校管理目標的實現.
목전대다수고교과분의고제도화적강성관리방식제약료보도원공작적겁성적발휘,유성관리작위신경제시대"이인위본"적참신인력자원관리모식,타순응료고교보도원공작적특수성,존중료보도원적정감수구,적겁개발료보도원적잠능,능경호지촉진고교관리목표적실현.
