当代经济
噹代經濟
당대경제
CONTEMPORARY ECONOMICS
2010年
2期
50-51
,共2页
人力资源价值%计量%模式
人力資源價值%計量%模式
인력자원개치%계량%모식
本文在分析和借鉴国内外已有的人力资源价值计量模式的基础上,提出对不同的人力资源分别采用不同的价值计量方法.将人力资源主要划分为三种类型:生产作业型、技术科研型和管理决策型,并针对这三种类型人力资源的工作特征分别提出了适当的计量模型,为人力资源价值计量提供度量依据.
本文在分析和藉鑒國內外已有的人力資源價值計量模式的基礎上,提齣對不同的人力資源分彆採用不同的價值計量方法.將人力資源主要劃分為三種類型:生產作業型、技術科研型和管理決策型,併針對這三種類型人力資源的工作特徵分彆提齣瞭適噹的計量模型,為人力資源價值計量提供度量依據.
본문재분석화차감국내외이유적인력자원개치계량모식적기출상,제출대불동적인력자원분별채용불동적개치계량방법.장인력자원주요화분위삼충류형:생산작업형、기술과연형화관리결책형,병침대저삼충류형인력자원적공작특정분별제출료괄당적계량모형,위인력자원개치계량제공도량의거.
