商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2010年
16期
144-145
,共2页
内部控制%挑战%出路
內部控製%挑戰%齣路
내부공제%도전%출로
传统内部控制比较关注岗位分设、组织设计、管理程序与手续、监督检查方式等内容,并通过这些工作实现控制目标.这些控制工作立足于业务流程,但依据信息流程而实现.由于现实中信息往往出现时滞现象,内部控制只能做出事后控制,更多的是追究责任而非改善现状.然而,社会经济发展及科技文化进步,使传统的内部控制面临着一系列挑战.本文论述了内部控制理论面临的挑战,提出了完善内部控制的思路.
傳統內部控製比較關註崗位分設、組織設計、管理程序與手續、鑑督檢查方式等內容,併通過這些工作實現控製目標.這些控製工作立足于業務流程,但依據信息流程而實現.由于現實中信息往往齣現時滯現象,內部控製隻能做齣事後控製,更多的是追究責任而非改善現狀.然而,社會經濟髮展及科技文化進步,使傳統的內部控製麵臨著一繫列挑戰.本文論述瞭內部控製理論麵臨的挑戰,提齣瞭完善內部控製的思路.
전통내부공제비교관주강위분설、조직설계、관리정서여수속、감독검사방식등내용,병통과저사공작실현공제목표.저사공제공작립족우업무류정,단의거신식류정이실현.유우현실중신식왕왕출현시체현상,내부공제지능주출사후공제,경다적시추구책임이비개선현상.연이,사회경제발전급과기문화진보,사전통적내부공제면림착일계렬도전.본문논술료내부공제이론면림적도전,제출료완선내부공제적사로.
