浙江大学学报(人文社会科学版)
浙江大學學報(人文社會科學版)
절강대학학보(인문사회과학판)
JOURNAL OF ZHEJIANG UNIVERSITY(HUMANITIES AND SOCIAL SCINECES)
2012年
5期
18-27
,共10页
人类学%组织文化%作为文化的组织%根隐喻%类(泛)家族主义
人類學%組織文化%作為文化的組織%根隱喻%類(汎)傢族主義
인류학%조직문화%작위문화적조직%근은유%류(범)가족주의
随着人类学学科的发展,文化概念经历了一个嬗变的过程,主线是文化从自足的、平衡的实体概念变成了动态的、无边界的过程概念.于是,文化在被引入组织研究之后,伴随着现代社会组织本身的变迁和对组织认识的递增,激发了不同的研究旨趣和侧重,基本上可归结为两种视角,即文化作为变量和文化作为根隐喻.文化作为独立变量或属性的视角进入组织研究,催生了组织文化研究;将文化作为根隐喻的观点,则提供了认识组织构拟与转换的新角度.近十余年来,中国人类学家一方面扩大了对多类型组织的田野剖析,探讨多样性文化根隐喻之含义,另一方面也探讨了学院派文化诠释的可能的应用性意义与实践成果.
隨著人類學學科的髮展,文化概唸經歷瞭一箇嬗變的過程,主線是文化從自足的、平衡的實體概唸變成瞭動態的、無邊界的過程概唸.于是,文化在被引入組織研究之後,伴隨著現代社會組織本身的變遷和對組織認識的遞增,激髮瞭不同的研究旨趣和側重,基本上可歸結為兩種視角,即文化作為變量和文化作為根隱喻.文化作為獨立變量或屬性的視角進入組織研究,催生瞭組織文化研究;將文化作為根隱喻的觀點,則提供瞭認識組織構擬與轉換的新角度.近十餘年來,中國人類學傢一方麵擴大瞭對多類型組織的田野剖析,探討多樣性文化根隱喻之含義,另一方麵也探討瞭學院派文化詮釋的可能的應用性意義與實踐成果.
수착인류학학과적발전,문화개념경력료일개선변적과정,주선시문화종자족적、평형적실체개념변성료동태적、무변계적과정개념.우시,문화재피인입조직연구지후,반수착현대사회조직본신적변천화대조직인식적체증,격발료불동적연구지취화측중,기본상가귀결위량충시각,즉문화작위변량화문화작위근은유.문화작위독립변량혹속성적시각진입조직연구,최생료조직문화연구;장문화작위근은유적관점,칙제공료인식조직구의여전환적신각도.근십여년래,중국인류학가일방면확대료대다류형조직적전야부석,탐토다양성문화근은유지함의,령일방면야탐토료학원파문화전석적가능적응용성의의여실천성과.