广西大学学报（哲学社会科学版）
廣西大學學報（哲學社會科學版）
엄서대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF GUANGXI UNIVERSITY（PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCE）
2006年
1期
40-44
,共5页
软权力%文化%融合%认同%博弈
軟權力%文化%融閤%認同%博弈
연권력%문화%융합%인동%박혁
软权力是管理组织文化向外传播所产生的影响力,实质是文化实力.其产生与发展是一种自组织行为,其扩散与辐射是正负熵流的双向流通过程,软权力建设是一场博弈.全球化时代文化的融合与认同不可阻挡,管理主体的责任在于,保持原生态优秀文化的同时,吸收先进的外来文化,造就符合人们需求的新文化,增强自身的软权力.
軟權力是管理組織文化嚮外傳播所產生的影響力,實質是文化實力.其產生與髮展是一種自組織行為,其擴散與輻射是正負熵流的雙嚮流通過程,軟權力建設是一場博弈.全毬化時代文化的融閤與認同不可阻擋,管理主體的責任在于,保持原生態優秀文化的同時,吸收先進的外來文化,造就符閤人們需求的新文化,增彊自身的軟權力.
연권력시관리조직문화향외전파소산생적영향력,실질시문화실력.기산생여발전시일충자조직행위,기확산여복사시정부적류적쌍향류통과정,연권력건설시일장박혁.전구화시대문화적융합여인동불가조당,관리주체적책임재우,보지원생태우수문화적동시,흡수선진적외래문화,조취부합인문수구적신문화,증강자신적연권력.
