芜湖职业技术学院学报
蕪湖職業技術學院學報
무호직업기술학원학보
JOURNAL OF WUHU PROFESSIONAL TECHNOLOGY COLLEGE
2009年
2期
83-85
,共3页
市级供电%绩效管理%探索实践.
市級供電%績效管理%探索實踐.
시급공전%적효관리%탐색실천.
在绩效指标建立过程中,供电企业遇到很多困难、付出了很多努力,可是结果却还是有很多遗憾.经过实践,企业在实践过程中探索建立以约束性指标、履职性指标、导向性指标为主要内容的绩效管理考核系统,有利于提升供电企业业绩,简化绩效考核流程,并节约了大量人力和财力.
在績效指標建立過程中,供電企業遇到很多睏難、付齣瞭很多努力,可是結果卻還是有很多遺憾.經過實踐,企業在實踐過程中探索建立以約束性指標、履職性指標、導嚮性指標為主要內容的績效管理攷覈繫統,有利于提升供電企業業績,簡化績效攷覈流程,併節約瞭大量人力和財力.
재적효지표건립과정중,공전기업우도흔다곤난、부출료흔다노력,가시결과각환시유흔다유감.경과실천,기업재실천과정중탐색건립이약속성지표、리직성지표、도향성지표위주요내용적적효관리고핵계통,유리우제승공전기업업적,간화적효고핵류정,병절약료대량인력화재력.
