公立医院员工离职因为及影响因素研究——基于北京协和医院135份员工离职报告的分析
공립의원원공리직인위급영향인소연구——기우북경협화의원135빈원공리직보고적분석
Causes and its influence factors analysis on staff termination in public hospital——based on the analysis on 135 cases termination reports in Peking Union Medical College Hospital
  • 万方数据
    中国医院 중국의원
    CHINESE HOSPITALS
    2010年 7期 57-59 ,共3页

    唐蔚蔚%李丽娟%胡冰水%叶玉琴

    당위위%리려연%호빙수%협옥금

    公立医院%离职原因%人力资源 公立醫院%離職原因%人力資源
    공립의원%리직원인%인력자원
    通过对北京协和医院近三年离职员工的个性化离职报告进行分析,总结公立医院员工离职的特点,探讨公立医院基于职业类别的员工离职的主要因为和影响因素,为医院的人力资源管理提供借鉴.
    통과대북경협화의원근삼년리직원공적개성화리직보고진행분석,총결공립의원원공리직적특점,탐토공립의원기우직업유별적원공리직적주요인위화영향인소,위의원적인력자원관리제공차감.
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