河北青年管理干部学院学报
河北青年管理榦部學院學報
하북청년관리간부학원학보
JOURNAL OF HEBEI YOUTH ADMINISTRATIVE CADRES COLLEGE
2011年
1期
12-14
,共3页
女青年%就业%分析%对策
女青年%就業%分析%對策
녀청년%취업%분석%대책
面对当前女青年就业中存在的性别歧视、性别隔离以及权益保障缺乏有效落实等困境,作为女子院校应突出特色教育,加强女性学课程体系建设,改进女大学生思想教育工作,按照"四自"精神的要求,有效提高女大学生的综合素质和就业竞争力.同时,利用"沿海经济社会发展强省建设"和"新农村建设"的有利时机,充分发挥高校的资源优势,加强职业技能培训和政策宣讲,以实际行动推进和谐社会建设.
麵對噹前女青年就業中存在的性彆歧視、性彆隔離以及權益保障缺乏有效落實等睏境,作為女子院校應突齣特色教育,加彊女性學課程體繫建設,改進女大學生思想教育工作,按照"四自"精神的要求,有效提高女大學生的綜閤素質和就業競爭力.同時,利用"沿海經濟社會髮展彊省建設"和"新農村建設"的有利時機,充分髮揮高校的資源優勢,加彊職業技能培訓和政策宣講,以實際行動推進和諧社會建設.
면대당전녀청년취업중존재적성별기시、성별격리이급권익보장결핍유효락실등곤경,작위녀자원교응돌출특색교육,가강녀성학과정체계건설,개진녀대학생사상교육공작,안조"사자"정신적요구,유효제고녀대학생적종합소질화취업경쟁력.동시,이용"연해경제사회발전강성건설"화"신농촌건설"적유리시궤,충분발휘고교적자원우세,가강직업기능배훈화정책선강,이실제행동추진화해사회건설.
