西藏高校教师工作满意度与组织承诺关系研究
서장고교교사공작만의도여조직승낙관계연구
Study on the Relationship between Job Satisfaction and Organizational Commitment of Tibet Hish Learning University and Colledge Teachers
  • 万方数据
    西藏研究 서장연구
    TIBETAN STUDIES
    2012年 2期 112-120 ,共9页

    赵燕%邢俊利

    조연%형준리

    西藏%高校教师%工作满意度%组织承诺 西藏%高校教師%工作滿意度%組織承諾
    서장%고교교사%공작만의도%조직승낙
    “组织承诺”作为一种心理定式,与高校教师的工作积极性密切相关,不仅影响教师的心理健康,且影响教学质量,进一步影响到学校的教学与管理.建立不同职称、性别、年龄、教师满意的组织承诺,将有利于提高西藏高校的教育水平和教学质量.
    “조직승낙”작위일충심리정식,여고교교사적공작적겁성밀절상관,불부영향교사적심리건강,차영향교학질량,진일보영향도학교적교학여관리.건립불동직칭、성별、년령、교사만의적조직승낙,장유리우제고서장고교적교육수평화교학질량.
    원문보기 원문다운로드 사이트로이동
저자의 최근 논문