山西建筑
山西建築
산서건축
SHANXI ARCHITECTURE
2007年
19期
195-196
,共2页
建筑施工企业%激励机制%熵权系数法
建築施工企業%激勵機製%熵權繫數法
건축시공기업%격려궤제%적권계수법
根据我国建筑施工企业人力资源管理特点及现状,系统分析了我国施工企业激励机制的影响因素,并建立了基于熵权的激励机制评价模型,分析得出该模型结构严谨,运用简单,具有普遍性和通用性,也能较好地应用于其他领域的优序评价.
根據我國建築施工企業人力資源管理特點及現狀,繫統分析瞭我國施工企業激勵機製的影響因素,併建立瞭基于熵權的激勵機製評價模型,分析得齣該模型結構嚴謹,運用簡單,具有普遍性和通用性,也能較好地應用于其他領域的優序評價.
근거아국건축시공기업인력자원관리특점급현상,계통분석료아국시공기업격려궤제적영향인소,병건립료기우적권적격려궤제평개모형,분석득출해모형결구엄근,운용간단,구유보편성화통용성,야능교호지응용우기타영역적우서평개.
