企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2013年
4期
153-153
,共1页
人力资源管理研究%战略人力资源管理%国际人力资源管理%效益评估
人力資源管理研究%戰略人力資源管理%國際人力資源管理%效益評估
인력자원관리연구%전략인력자원관리%국제인력자원관리%효익평고
随着经济全球化的进一步发展，加强对人力资源管理理论的研究尤为重要。本文从人力资源研究分类和当前人力资源管理研究的三个重要领域(即战略人力资源管理、国际人力资源管理和人力资源管理效益评估研究)入手，分析人力资源管理理论研究的意义。
隨著經濟全毬化的進一步髮展，加彊對人力資源管理理論的研究尤為重要。本文從人力資源研究分類和噹前人力資源管理研究的三箇重要領域(即戰略人力資源管理、國際人力資源管理和人力資源管理效益評估研究)入手，分析人力資源管理理論研究的意義。
수착경제전구화적진일보발전，가강대인력자원관리이론적연구우위중요。본문종인력자원연구분류화당전인력자원관리연구적삼개중요영역(즉전략인력자원관리、국제인력자원관리화인력자원관리효익평고연구)입수，분석인력자원관리이론연구적의의。
