中国职业医学
中國職業醫學
중국직업의학
CHINA OCCUPATIONAL MEDICINE
2008年
3期
268-269
,共2页
ICU护士%工作倦怠%人格特征
ICU護士%工作倦怠%人格特徵
ICU호사%공작권태%인격특정
目的 探讨重症监护病房(ICU)护士工作倦怠程度与人格特征之间的关系,为ICU护士工作倦怠干预和选拔提供理论依据.方法 整群抽取12家医院的291名ICU护士,运用马氏工作倦怠量表(MBI)和艾森克人格问卷简式量表(EPQ-RSC)进行测试.结果 ICU护士工作倦怠呈现高水平,人格特征是其工作倦怠的重要影响因素.结论 ICU护士应注重培养外向的人格特征,提高情绪的稳定性,避免倔强的个性.应将人格特征纳入ICU护士的选拔条件.
目的 探討重癥鑑護病房(ICU)護士工作倦怠程度與人格特徵之間的關繫,為ICU護士工作倦怠榦預和選拔提供理論依據.方法 整群抽取12傢醫院的291名ICU護士,運用馬氏工作倦怠量錶(MBI)和艾森剋人格問捲簡式量錶(EPQ-RSC)進行測試.結果 ICU護士工作倦怠呈現高水平,人格特徵是其工作倦怠的重要影響因素.結論 ICU護士應註重培養外嚮的人格特徵,提高情緒的穩定性,避免倔彊的箇性.應將人格特徵納入ICU護士的選拔條件.
목적 탐토중증감호병방(ICU)호사공작권태정도여인격특정지간적관계,위ICU호사공작권태간예화선발제공이론의거.방법 정군추취12가의원적291명ICU호사,운용마씨공작권태량표(MBI)화애삼극인격문권간식량표(EPQ-RSC)진행측시.결과 ICU호사공작권태정현고수평,인격특정시기공작권태적중요영향인소.결론 ICU호사응주중배양외향적인격특정,제고정서적은정성,피면굴강적개성.응장인격특정납입ICU호사적선발조건.
