黑龙江教育（高教研究与评估版）
黑龍江教育（高教研究與評估版）
흑룡강교육（고교연구여평고판）
HEILONGJIANG EDUCATION（HIGHER EDUCATIONAL RESEARCH AND EVALUATION）
2010年
5期
91-92
,共2页
人力资源管理%情景模拟教学%构建
人力資源管理%情景模擬教學%構建
인력자원관리%정경모의교학%구건
人力资源管理是一门理论性和实践性很强的课程.在教学中,教学方法的选择和应用直接影响着这门课程的教学效果,制约着教学质量.情景模拟教学法通过创设教学情景为学生提供一个仿真的实践平台,让学生在情景模拟体验中自觉地将理论知识与实际操作结合起来,能够发挥学生的主体作用,激发学生的学习积极性.本文分析了在人力资源管理教学中实施情景模拟教学的必要性,构建了情景模拟教学模式并举例予以应用.
人力資源管理是一門理論性和實踐性很彊的課程.在教學中,教學方法的選擇和應用直接影響著這門課程的教學效果,製約著教學質量.情景模擬教學法通過創設教學情景為學生提供一箇倣真的實踐平檯,讓學生在情景模擬體驗中自覺地將理論知識與實際操作結閤起來,能夠髮揮學生的主體作用,激髮學生的學習積極性.本文分析瞭在人力資源管理教學中實施情景模擬教學的必要性,構建瞭情景模擬教學模式併舉例予以應用.
인력자원관리시일문이론성화실천성흔강적과정.재교학중,교학방법적선택화응용직접영향착저문과정적교학효과,제약착교학질량.정경모의교학법통과창설교학정경위학생제공일개방진적실천평태,양학생재정경모의체험중자각지장이론지식여실제조작결합기래,능구발휘학생적주체작용,격발학생적학습적겁성.본문분석료재인력자원관리교학중실시정경모의교학적필요성,구건료정경모의교학모식병거례여이응용.
