中州学刊
中州學刊
중주학간
ACADEMIC JOURNAL OF ZHONGZHOU
2012年
5期
44-47
,共4页
情绪资本%人力资本%正负效应%新视阈
情緒資本%人力資本%正負效應%新視閾
정서자본%인력자본%정부효응%신시역
人类面临着就业和通货膨胀的双重压力,“情绪失衡及低落”深刻地影响着当今的管理理论,情绪资本逐步成为企业人力资源管理中新的关注点.情绪之所以成为一种资本,是因为它在商品生产过程中成为价值形成和价值增值的手段之一.情绪资本具有无形性与依附性、短期性、不可度量性、多样性与可分性、无限增值性与外部性等特征,与智力资本、体力资本共同构建了人力资本新的理论体系,在人力资本理论中占有重要地位.辩证地看待情绪资本的正负效应,尽可能减少负面情绪资本的成本,在建构情绪资本管理循环图的基础上,必须善于发现并培育情绪资本,使之成为人力资本新的增长点.
人類麵臨著就業和通貨膨脹的雙重壓力,“情緒失衡及低落”深刻地影響著噹今的管理理論,情緒資本逐步成為企業人力資源管理中新的關註點.情緒之所以成為一種資本,是因為它在商品生產過程中成為價值形成和價值增值的手段之一.情緒資本具有無形性與依附性、短期性、不可度量性、多樣性與可分性、無限增值性與外部性等特徵,與智力資本、體力資本共同構建瞭人力資本新的理論體繫,在人力資本理論中佔有重要地位.辯證地看待情緒資本的正負效應,儘可能減少負麵情緒資本的成本,在建構情緒資本管理循環圖的基礎上,必鬚善于髮現併培育情緒資本,使之成為人力資本新的增長點.
인류면림착취업화통화팽창적쌍중압력,“정서실형급저락”심각지영향착당금적관리이론,정서자본축보성위기업인력자원관리중신적관주점.정서지소이성위일충자본,시인위타재상품생산과정중성위개치형성화개치증치적수단지일.정서자본구유무형성여의부성、단기성、불가도량성、다양성여가분성、무한증치성여외부성등특정,여지력자본、체력자본공동구건료인력자본신적이론체계,재인력자본이론중점유중요지위.변증지간대정서자본적정부효응,진가능감소부면정서자본적성본,재건구정서자본관리순배도적기출상,필수선우발현병배육정서자본,사지성위인력자본신적증장점.
