现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2008年
33期
84-84
,共1页
高校后勤%外来务工人员%培训
高校後勤%外來務工人員%培訓
고교후근%외래무공인원%배훈
随着后勤社会化改革的逐步推进,外来务工人员在后勤工作中已经成为一个不可忽视的群体,他们在后勤保障中扮演着重要的角色,外来务工人员的个人素质和职业技能很大程度上决定了后勤服务的质量.高校后勤外来务工人员的培训,作为后勤人力资源开发的重要内容越来越引起大家的重视,本文从人力资源的视角分析了外来务工人员培训存在的问题,并对如何做好培训进行了探讨.
隨著後勤社會化改革的逐步推進,外來務工人員在後勤工作中已經成為一箇不可忽視的群體,他們在後勤保障中扮縯著重要的角色,外來務工人員的箇人素質和職業技能很大程度上決定瞭後勤服務的質量.高校後勤外來務工人員的培訓,作為後勤人力資源開髮的重要內容越來越引起大傢的重視,本文從人力資源的視角分析瞭外來務工人員培訓存在的問題,併對如何做好培訓進行瞭探討.
수착후근사회화개혁적축보추진,외래무공인원재후근공작중이경성위일개불가홀시적군체,타문재후근보장중분연착중요적각색,외래무공인원적개인소질화직업기능흔대정도상결정료후근복무적질량.고교후근외래무공인원적배훈,작위후근인력자원개발적중요내용월래월인기대가적중시,본문종인력자원적시각분석료외래무공인원배훈존재적문제,병대여하주호배훈진행료탐토.
