中国医药导报
中國醫藥導報
중국의약도보
CHINA MEDICAL HERALD
2009年
23期
139-140
,共2页
李坤寅%谢波%刘瑞凤%陈美英
李坤寅%謝波%劉瑞鳳%陳美英
리곤인%사파%류서봉%진미영
人事代理%医院%调查
人事代理%醫院%調查
인사대리%의원%조사
目的:了解广州市区三级甲等医院实施人事代理聘用制现状,完善对人事代理人员的管理.方法:通过发放问卷对广州市区6家三级甲等医院的人事代理人员进行现状调查.结果:医院人事代理人员普遍感觉待遇偏低,工作压力大,渴望有转正及进修培训的机会,亟需组织的关怀和激励.结论:医院各级管理部门应制订相关政策,采取有效措施,完善对人事代理人员的激励机制,加强组织的关怀和沟通,稳定人事代理队伍,提高医疗质量,保障医院的可持续发展.
目的:瞭解廣州市區三級甲等醫院實施人事代理聘用製現狀,完善對人事代理人員的管理.方法:通過髮放問捲對廣州市區6傢三級甲等醫院的人事代理人員進行現狀調查.結果:醫院人事代理人員普遍感覺待遇偏低,工作壓力大,渴望有轉正及進脩培訓的機會,亟需組織的關懷和激勵.結論:醫院各級管理部門應製訂相關政策,採取有效措施,完善對人事代理人員的激勵機製,加彊組織的關懷和溝通,穩定人事代理隊伍,提高醫療質量,保障醫院的可持續髮展.
목적:료해엄주시구삼급갑등의원실시인사대리빙용제현상,완선대인사대리인원적관리.방법:통과발방문권대엄주시구6가삼급갑등의원적인사대리인원진행현상조사.결과:의원인사대리인원보편감각대우편저,공작압력대,갈망유전정급진수배훈적궤회,극수조직적관부화격려.결론:의원각급관리부문응제정상관정책,채취유효조시,완선대인사대리인원적격려궤제,가강조직적관부화구통,은정인사대리대오,제고의료질량,보장의원적가지속발전.
