护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2011年
6期
396-398
,共3页
男护士%职业需要%管理
男護士%職業需要%管理
남호사%직업수요%관리
目的 探讨男护士职业需要的现状,为男护士的职业生涯管理提供参考依据.方法 采用质性研究方法中的现象学研究法,对福州和厦门两地15名男护士进行半结构式深度访谈,通过对访谈结果进行类属分析得到男护士职业需要的主要内容.结果 男护士职业需要包括职业认同需要、职业发展需要和职业管理需要3个主要类属,每个主要类属包含若干次要类属.结论 男护士具有强烈的职业需要,医院和护理管理者应予以重视,并以此为依据制订职业管理策略.
目的 探討男護士職業需要的現狀,為男護士的職業生涯管理提供參攷依據.方法 採用質性研究方法中的現象學研究法,對福州和廈門兩地15名男護士進行半結構式深度訪談,通過對訪談結果進行類屬分析得到男護士職業需要的主要內容.結果 男護士職業需要包括職業認同需要、職業髮展需要和職業管理需要3箇主要類屬,每箇主要類屬包含若榦次要類屬.結論 男護士具有彊烈的職業需要,醫院和護理管理者應予以重視,併以此為依據製訂職業管理策略.
목적 탐토남호사직업수요적현상,위남호사적직업생애관리제공삼고의거.방법 채용질성연구방법중적현상학연구법,대복주화하문량지15명남호사진행반결구식심도방담,통과대방담결과진행류속분석득도남호사직업수요적주요내용.결과 남호사직업수요포괄직업인동수요、직업발전수요화직업관리수요3개주요류속,매개주요류속포함약간차요류속.결론 남호사구유강렬적직업수요,의원화호리관리자응여이중시,병이차위의거제정직업관리책략.
