现代交际：下半月
現代交際：下半月
현대교제：하반월
Modern Society
2011年
12期
21-21,20
,共2页
企业人力资源%统计指标%企业人力资源配置%企业人力资源效益
企業人力資源%統計指標%企業人力資源配置%企業人力資源效益
기업인력자원%통계지표%기업인력자원배치%기업인력자원효익
经济全球化使企业之间的竞争日趋激烈，究其原因就是人才的竞争。因此，充分利用企业现有的人力资源，挖掘更多的宝贵人才，将是企业人力资源统计管理的重要内容。本文在分析与人力资源相关概念的基础上，结合企业实际提出了构造人力资源统计指标体系的原则及相关指标。
經濟全毬化使企業之間的競爭日趨激烈，究其原因就是人纔的競爭。因此，充分利用企業現有的人力資源，挖掘更多的寶貴人纔，將是企業人力資源統計管理的重要內容。本文在分析與人力資源相關概唸的基礎上，結閤企業實際提齣瞭構造人力資源統計指標體繫的原則及相關指標。
경제전구화사기업지간적경쟁일추격렬，구기원인취시인재적경쟁。인차，충분이용기업현유적인력자원，알굴경다적보귀인재，장시기업인력자원통계관리적중요내용。본문재분석여인력자원상관개념적기출상，결합기업실제제출료구조인력자원통계지표체계적원칙급상관지표。
