重庆广播电视大学学报
重慶廣播電視大學學報
중경엄파전시대학학보
JOURNAL OF CHONGQING RTV UNIVERSITY
2005年
2期
27-28
,共2页
人力资源管理%教学改革%研究性教学%课程
人力資源管理%教學改革%研究性教學%課程
인력자원관리%교학개혁%연구성교학%과정
为实现"人力资源管理"课程教学改革的目标,首先要做好导学方案的设计,进而通过营造良好的学习环境,抓好学习形式的组织,开展结合实际的学习活动等,构建起研究性学习模式,以推动课程教学改革.
為實現"人力資源管理"課程教學改革的目標,首先要做好導學方案的設計,進而通過營造良好的學習環境,抓好學習形式的組織,開展結閤實際的學習活動等,構建起研究性學習模式,以推動課程教學改革.
위실현"인력자원관리"과정교학개혁적목표,수선요주호도학방안적설계,진이통과영조량호적학습배경,조호학습형식적조직,개전결합실제적학습활동등,구건기연구성학습모식,이추동과정교학개혁.
