哈尔滨轴承
哈爾濱軸承
합이빈축승
JOURNAL OF HARBIN BEARING
2005年
3期
49-51,56
,共4页
知识经济%企业文化%经营理念%管理方法
知識經濟%企業文化%經營理唸%管理方法
지식경제%기업문화%경영이념%관리방법
企业文化作为一种经营理念和管理方法已经成为左右企业发展的重要资源,建设良好健全的企业文化来促进和保证企业发展,成为我国当前企业改革和发展的一项重要任务.在理论与实践结合的基础上,采用系统分析和比较分析的方法,再依据我国企业的实际情况,揭示了知识经济时代下我国企业文化的发展情况以及我国企业文化建设的误区,并且对企业文化的建设提出了一些建设性意见和建议.
企業文化作為一種經營理唸和管理方法已經成為左右企業髮展的重要資源,建設良好健全的企業文化來促進和保證企業髮展,成為我國噹前企業改革和髮展的一項重要任務.在理論與實踐結閤的基礎上,採用繫統分析和比較分析的方法,再依據我國企業的實際情況,揭示瞭知識經濟時代下我國企業文化的髮展情況以及我國企業文化建設的誤區,併且對企業文化的建設提齣瞭一些建設性意見和建議.
기업문화작위일충경영이념화관리방법이경성위좌우기업발전적중요자원,건설량호건전적기업문화래촉진화보증기업발전,성위아국당전기업개혁화발전적일항중요임무.재이론여실천결합적기출상,채용계통분석화비교분석적방법,재의거아국기업적실제정황,게시료지식경제시대하아국기업문화적발전정황이급아국기업문화건설적오구,병차대기업문화적건설제출료일사건설성의견화건의.
