企业家天地（中旬刊）
企業傢天地（中旬刊）
기업가천지（중순간）
Enterprise World
2011年
1期
125-126
,共2页
《中华人民共和国劳动合同法》改变了我国长期以来劳务派遣无法可依的状况,确立了劳务派遣的概念和适用范围。然而《劳动合同法》未能真正认识到劳务派遣的非标准化特征，从而在规范劳务派遣法律关系和三方主体之间的权利义务时存在明显的缺陷。本文将分析劳务派遣法律关系和三方主体之间的权利义务义务的特殊性，并针对性地提出改进建议。
《中華人民共和國勞動閤同法》改變瞭我國長期以來勞務派遣無法可依的狀況,確立瞭勞務派遣的概唸和適用範圍。然而《勞動閤同法》未能真正認識到勞務派遣的非標準化特徵，從而在規範勞務派遣法律關繫和三方主體之間的權利義務時存在明顯的缺陷。本文將分析勞務派遣法律關繫和三方主體之間的權利義務義務的特殊性，併針對性地提齣改進建議。
《중화인민공화국노동합동법》개변료아국장기이래노무파견무법가의적상황,학립료노무파견적개념화괄용범위。연이《노동합동법》미능진정인식도노무파견적비표준화특정，종이재규범노무파견법률관계화삼방주체지간적권리의무시존재명현적결함。본문장분석노무파견법률관계화삼방주체지간적권리의무의무적특수성，병침대성지제출개진건의。
