吉林医学
吉林醫學
길림의학
JILIN MEDICAL JOURANL
2012年
12期
2656
,共1页
精神科%护士%工作压力%应对措施
精神科%護士%工作壓力%應對措施
정신과%호사%공작압력%응대조시
目的:探讨精神科护士工作压力来源及其应对措施.方法:采用工作压力反应量表与护士工作压力源表对22名精神科护士进行调查分析.结果:担心工作中出现差错、经常值班、福利待遇低、继续深造机会少、护理工作未被承认、社会地位太低、晋升机会少、患者不合作和患者突然死亡等压力为精神科护士的主要工作压力来源.结论:人性化及公平化管理是缓解精神科护士工作压力的有效途径.
目的:探討精神科護士工作壓力來源及其應對措施.方法:採用工作壓力反應量錶與護士工作壓力源錶對22名精神科護士進行調查分析.結果:擔心工作中齣現差錯、經常值班、福利待遇低、繼續深造機會少、護理工作未被承認、社會地位太低、晉升機會少、患者不閤作和患者突然死亡等壓力為精神科護士的主要工作壓力來源.結論:人性化及公平化管理是緩解精神科護士工作壓力的有效途徑.
목적:탐토정신과호사공작압력래원급기응대조시.방법:채용공작압력반응량표여호사공작압력원표대22명정신과호사진행조사분석.결과:담심공작중출현차착、경상치반、복리대우저、계속심조궤회소、호리공작미피승인、사회지위태저、진승궤회소、환자불합작화환자돌연사망등압력위정신과호사적주요공작압력래원.결론:인성화급공평화관리시완해정신과호사공작압력적유효도경.
