母子公司企业文化建设关系初探
모자공사기업문화건설관계초탐
On the Relationship of Culture Construction between Parent Companies and Subsidiary Companies
  • 万方数据
    武汉冶金管理干部学院学报 무한야금관리간부학원학보
    JOURNAL OF WUHAN METALLURGICAL MANAGER'S INSTITUTE
    2006年 3期 43-44 ,共2页

    高永华%赖瑞星

    고영화%뢰서성

    母子公司%企业文化建设%和而不同 母子公司%企業文化建設%和而不同
    모자공사%기업문화건설%화이불동
    母子公司企业文化建设不外于三种模式:吸纳式;渗透式;分离式.处理母子公司企业文化建设的关系应遵循渗透式的"和而不同"的原则,集团公司的文化应具有总体规定性、导向性和包容性,主要在企业使命、基本价值观进行统一规范要求,所属公司的文化应具有服从性,不能离开母公司文化的主线,但同时要有创新性和多样性.
    모자공사기업문화건설불외우삼충모식:흡납식;삼투식;분리식.처리모자공사기업문화건설적관계응준순삼투식적"화이불동"적원칙,집단공사적문화응구유총체규정성、도향성화포용성,주요재기업사명、기본개치관진행통일규범요구,소속공사적문화응구유복종성,불능리개모공사문화적주선,단동시요유창신성화다양성.
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