西南民族大学学报（人文社科版）
西南民族大學學報（人文社科版）
서남민족대학학보（인문사과판）
JOURNAL OF SOUTHWEST UNIVERSITY FOR NATIONALITIES(HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES)
2006年
12期
244-247
,共4页
人力资源%开发理论%人力资本%科学管理%社会人时代%激励机制%现代管理
人力資源%開髮理論%人力資本%科學管理%社會人時代%激勵機製%現代管理
인력자원%개발이론%인력자본%과학관리%사회인시대%격려궤제%현대관리
人力资源开发这一思想自工业革命时期就已产生,并随同管理思想的发展而不断充实丰富,管理学家不仅利用劳动分工、改进和规范操作手段来提高劳动生产率,还通过揭示人的复杂需要而开发出的多种激励理论来达到提高工作绩效.随着对人力资源认识的深入,管理学家也发觉有必要对人力资本进行投资,这种投资是一种有效的人力资源开发手段.而今,人力资源开发理论在管理思想各个分支的配合指导下,已经可以兼顾组织和其成员的发展,并在开发内容和手段上不断有所创新.
人力資源開髮這一思想自工業革命時期就已產生,併隨同管理思想的髮展而不斷充實豐富,管理學傢不僅利用勞動分工、改進和規範操作手段來提高勞動生產率,還通過揭示人的複雜需要而開髮齣的多種激勵理論來達到提高工作績效.隨著對人力資源認識的深入,管理學傢也髮覺有必要對人力資本進行投資,這種投資是一種有效的人力資源開髮手段.而今,人力資源開髮理論在管理思想各箇分支的配閤指導下,已經可以兼顧組織和其成員的髮展,併在開髮內容和手段上不斷有所創新.
인력자원개발저일사상자공업혁명시기취이산생,병수동관리사상적발전이불단충실봉부,관이학가불부이용노동분공、개진화규범조작수단래제고노동생산솔,환통과게시인적복잡수요이개발출적다충격려이론래체도제고공작적효.수착대인력자원인식적심입,관이학가야발각유필요대인력자본진행투자,저충투자시일충유효적인력자원개발수단.이금,인력자원개발이론재관리사상각개분지적배합지도하,이경가이겸고조직화기성원적발전,병재개발내용화수단상불단유소창신.
