临床护理杂志
臨床護理雜誌
림상호리잡지
JOURNAL OF CLINICAL NURSING
2011年
2期
7-10
,共4页
奚卫珍%章泾萍%吕建平%唐丽玲
奚衛珍%章涇萍%呂建平%唐麗玲
해위진%장경평%려건평%당려령
急诊室,医院%护士%心理健康状况%工作压力
急診室,醫院%護士%心理健康狀況%工作壓力
급진실,의원%호사%심리건강상황%공작압력
目的 了解急诊科护士的工作压力源、心理健康状况及其相关性,以帮助管理层及护士正确认识并减少工作压力,提高急诊科护士急救应急水平及临床护理质量.方法 采用护士工作压力源量表、症状自评量表(SCL-90)对4所三级甲等医院100名急诊科护士进行问卷调查.结果 SCL-90各因子得分均高于常模(P<0.01,P<0.05),表明急诊科护士的心理健康水平处于相对不健康状态.SCL-90总分及各因子得分与工作压力源呈正相关,主要压力源来自护理专业及工作方面的问题、工作量及时间分配问题和病人护理方面的问题.不同学历与压力源得分比较无显著性差异(P>0.05).结论 急诊科护士存在着多种压力源及影响心理健康的因子,应引起医院管理层的关注和重视,采取积极的应对措施,以提高医院急诊科急救应急水平及临床护理质量,为急诊患者提供更优质的护理服务.
目的 瞭解急診科護士的工作壓力源、心理健康狀況及其相關性,以幫助管理層及護士正確認識併減少工作壓力,提高急診科護士急救應急水平及臨床護理質量.方法 採用護士工作壓力源量錶、癥狀自評量錶(SCL-90)對4所三級甲等醫院100名急診科護士進行問捲調查.結果 SCL-90各因子得分均高于常模(P<0.01,P<0.05),錶明急診科護士的心理健康水平處于相對不健康狀態.SCL-90總分及各因子得分與工作壓力源呈正相關,主要壓力源來自護理專業及工作方麵的問題、工作量及時間分配問題和病人護理方麵的問題.不同學歷與壓力源得分比較無顯著性差異(P>0.05).結論 急診科護士存在著多種壓力源及影響心理健康的因子,應引起醫院管理層的關註和重視,採取積極的應對措施,以提高醫院急診科急救應急水平及臨床護理質量,為急診患者提供更優質的護理服務.
목적 료해급진과호사적공작압력원、심리건강상황급기상관성,이방조관리층급호사정학인식병감소공작압력,제고급진과호사급구응급수평급림상호리질량.방법 채용호사공작압력원량표、증상자평량표(SCL-90)대4소삼급갑등의원100명급진과호사진행문권조사.결과 SCL-90각인자득분균고우상모(P<0.01,P<0.05),표명급진과호사적심리건강수평처우상대불건강상태.SCL-90총분급각인자득분여공작압력원정정상관,주요압력원래자호리전업급공작방면적문제、공작량급시간분배문제화병인호리방면적문제.불동학력여압력원득분비교무현저성차이(P>0.05).결론 급진과호사존재착다충압력원급영향심리건강적인자,응인기의원관리층적관주화중시,채취적겁적응대조시,이제고의원급진과급구응급수평급림상호리질량,위급진환자제공경우질적호리복무.
