护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2010年
13期
26-28
,共3页
自我效能%护理管理%护士工作满意度%患者满意度
自我效能%護理管理%護士工作滿意度%患者滿意度
자아효능%호리관리%호사공작만의도%환자만의도
目的 提高护士自我效能感,以提高其工作积极性,保证工作质量.方法 运用自我效能感理论对护理人员进行干预,包括体验成功、树立榜样、适时鼓励、合理归因等.实施2年后评价效果.结果 实施后护士自我效能感评分由20.12±1.78上升至29.37±1.12,两者比较差异有统计学意义(P＜0.01);护士工作满意度和患者对护士工作的满意度显著提高(均P＜0.01).结论 体验成功、树立榜样、适时鼓励、合理归因等措施能有效提高护士的自我效能感,从而提高其工作满意度和护理质量.
目的 提高護士自我效能感,以提高其工作積極性,保證工作質量.方法 運用自我效能感理論對護理人員進行榦預,包括體驗成功、樹立榜樣、適時鼓勵、閤理歸因等.實施2年後評價效果.結果 實施後護士自我效能感評分由20.12±1.78上升至29.37±1.12,兩者比較差異有統計學意義(P＜0.01);護士工作滿意度和患者對護士工作的滿意度顯著提高(均P＜0.01).結論 體驗成功、樹立榜樣、適時鼓勵、閤理歸因等措施能有效提高護士的自我效能感,從而提高其工作滿意度和護理質量.
목적 제고호사자아효능감,이제고기공작적겁성,보증공작질량.방법 운용자아효능감이론대호리인원진행간예,포괄체험성공、수립방양、괄시고려、합리귀인등.실시2년후평개효과.결과 실시후호사자아효능감평분유20.12±1.78상승지29.37±1.12,량자비교차이유통계학의의(P＜0.01);호사공작만의도화환자대호사공작적만의도현저제고(균P＜0.01).결론 체험성공、수립방양、괄시고려、합리귀인등조시능유효제고호사적자아효능감,종이제고기공작만의도화호리질량.
