西北医学教育
西北醫學教育
서북의학교육
NORTHWEST MEDICAL EDUCATION
2011年
4期
675-677,680
,共4页
高校%人事制度改革%价值取向%发展
高校%人事製度改革%價值取嚮%髮展
고교%인사제도개혁%개치취향%발전
高校人事制度改革的价值取向对高校的可持续发展具有重要的作用.本文通过分析指出高校人事制度改革必须把构建科学公正的改革制度、建立学术诚信、促使教学科研协调发展、提高学术创新力和树立以教师为本作为改革的价值取向,才能促使高校的可持续发展.
高校人事製度改革的價值取嚮對高校的可持續髮展具有重要的作用.本文通過分析指齣高校人事製度改革必鬚把構建科學公正的改革製度、建立學術誠信、促使教學科研協調髮展、提高學術創新力和樹立以教師為本作為改革的價值取嚮,纔能促使高校的可持續髮展.
고교인사제도개혁적개치취향대고교적가지속발전구유중요적작용.본문통과분석지출고교인사제도개혁필수파구건과학공정적개혁제도、건립학술성신、촉사교학과연협조발전、제고학술창신력화수립이교사위본작위개혁적개치취향,재능촉사고교적가지속발전.
