浙江经济
浙江經濟
절강경제
ZHEJIANG ECONOMY
2011年
21期
4-4
,共1页
公务员热%降温%行政体制改革%2010年%“含金量”%报考人数%资格审查%公共职位
公務員熱%降溫%行政體製改革%2010年%“含金量”%報攷人數%資格審查%公共職位
공무원열%강온%행정체제개혁%2010년%“함금량”%보고인수%자격심사%공공직위
近些年来，国考报考人数和竞争比例逐年攀升，被视为公务员热持续升温的一个突出例证。从去年开始，情况有了一些引人注目的变化——2011年国考通过资格审查实际参考人数为103万人，比2010年减少一万人。从长远看，要使公务员热真正降温，一方面需要深入推进包括行政体制改革在内的综合改革，降低公共职位的“含权量”和“含金量”，降低公务员岗位对社会人才的“过度吸引力”；
近些年來，國攷報攷人數和競爭比例逐年攀升，被視為公務員熱持續升溫的一箇突齣例證。從去年開始，情況有瞭一些引人註目的變化——2011年國攷通過資格審查實際參攷人數為103萬人，比2010年減少一萬人。從長遠看，要使公務員熱真正降溫，一方麵需要深入推進包括行政體製改革在內的綜閤改革，降低公共職位的“含權量”和“含金量”，降低公務員崗位對社會人纔的“過度吸引力”；
근사년래，국고보고인수화경쟁비례축년반승，피시위공무원열지속승온적일개돌출예증。종거년개시，정황유료일사인인주목적변화——2011년국고통과자격심사실제삼고인수위103만인，비2010년감소일만인。종장원간，요사공무원열진정강온，일방면수요심입추진포괄행정체제개혁재내적종합개혁，강저공공직위적“함권량”화“함금량”，강저공무원강위대사회인재적“과도흡인력”；
