绵阳师范学院学报
綿暘師範學院學報
면양사범학원학보
JOURNAL OF MIANYANG NORMAL UNIVERSITY
2009年
10期
135-137,145
,共4页
绩效管理%培养%绩效文化%机制
績效管理%培養%績效文化%機製
적효관리%배양%적효문화%궤제
上世纪末的兴起的战略管理,把管理学理论上升到一个更新的领域,其代表性的绩效管理在国际上被许多大型企业广泛引用,产生了良好的经济效益.我国对绩效管理的实施,将在明年延伸到事业单位,新的管理形势下,高校后勤职能门要建立绩效管理机制,就必须培育出相应的绩效文化.
上世紀末的興起的戰略管理,把管理學理論上升到一箇更新的領域,其代錶性的績效管理在國際上被許多大型企業廣汎引用,產生瞭良好的經濟效益.我國對績效管理的實施,將在明年延伸到事業單位,新的管理形勢下,高校後勤職能門要建立績效管理機製,就必鬚培育齣相應的績效文化.
상세기말적흥기적전략관리,파관이학이론상승도일개경신적영역,기대표성적적효관리재국제상피허다대형기업엄범인용,산생료량호적경제효익.아국대적효관리적실시,장재명년연신도사업단위,신적관리형세하,고교후근직능문요건립적효관리궤제,취필수배육출상응적적효문화.