护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2007年
8期
679-680
,共2页
主管护师%职能%管理
主管護師%職能%管理
주관호사%직능%관리
[目的]了解临床一线主管护师职能状况和管理情况.[方法]对镇江市某三级综合医院临床一线主管护师进行问卷调查.[结果]①职能现状:主管护师发表的论文篇数、自主学习意识与学历成正比,外出学习人员相对较集中,学历与科研态度成正比;②按职上岗落实不到住;③学历直接影响晋升态度和心理需求.[结论]努力提升主管护师论文质量,注重"教"与"学"的和谐.激发内在动力,充分发挥职能效应,建议取消职称终身制,努力创造竞争平台.
[目的]瞭解臨床一線主管護師職能狀況和管理情況.[方法]對鎮江市某三級綜閤醫院臨床一線主管護師進行問捲調查.[結果]①職能現狀:主管護師髮錶的論文篇數、自主學習意識與學歷成正比,外齣學習人員相對較集中,學歷與科研態度成正比;②按職上崗落實不到住;③學歷直接影響晉升態度和心理需求.[結論]努力提升主管護師論文質量,註重"教"與"學"的和諧.激髮內在動力,充分髮揮職能效應,建議取消職稱終身製,努力創造競爭平檯.
[목적]료해림상일선주관호사직능상황화관리정황.[방법]대진강시모삼급종합의원림상일선주관호사진행문권조사.[결과]①직능현상:주관호사발표적논문편수、자주학습의식여학력성정비,외출학습인원상대교집중,학력여과연태도성정비;②안직상강락실불도주;③학력직접영향진승태도화심리수구.[결론]노력제승주관호사논문질량,주중"교"여"학"적화해.격발내재동력,충분발휘직능효응,건의취소직칭종신제,노력창조경쟁평태.
