护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2010年
11期
800-802
,共3页
黄伶智%任小红%焦杰%田艳珍%陈丽%李娟
黃伶智%任小紅%焦傑%田豔珍%陳麗%李娟
황령지%임소홍%초걸%전염진%진려%리연
护士长%岗位培训%培训内容%培训方式
護士長%崗位培訓%培訓內容%培訓方式
호사장%강위배훈%배훈내용%배훈방식
目的 了解护士长任职现状、培训内容、培训方式需求、制约培训的因素等情况.方法 便利抽取某培训班成员203名,采用自行设计的问卷对其进行调查.结果 管理协调能力和专业知识技能水平被认为是护士长任职最重要的能力;护士长培训内容以质量控制、风险管理、管理/护理管理理论为主;培训方式要结合实际,因人而异;时间因素和上级领导不支持被认为是制约培训的主要因素.结论 长沙地区护士长任职态势良好;护士长培训内容和形式需求多样化,需结合实际并以需求为基础灵活开展;培训机构应注重培训效果,加强培训技能转换的评价.
目的 瞭解護士長任職現狀、培訓內容、培訓方式需求、製約培訓的因素等情況.方法 便利抽取某培訓班成員203名,採用自行設計的問捲對其進行調查.結果 管理協調能力和專業知識技能水平被認為是護士長任職最重要的能力;護士長培訓內容以質量控製、風險管理、管理/護理管理理論為主;培訓方式要結閤實際,因人而異;時間因素和上級領導不支持被認為是製約培訓的主要因素.結論 長沙地區護士長任職態勢良好;護士長培訓內容和形式需求多樣化,需結閤實際併以需求為基礎靈活開展;培訓機構應註重培訓效果,加彊培訓技能轉換的評價.
목적 료해호사장임직현상、배훈내용、배훈방식수구、제약배훈적인소등정황.방법 편리추취모배훈반성원203명,채용자행설계적문권대기진행조사.결과 관리협조능력화전업지식기능수평피인위시호사장임직최중요적능력;호사장배훈내용이질량공제、풍험관리、관리/호리관리이론위주;배훈방식요결합실제,인인이이;시간인소화상급령도불지지피인위시제약배훈적주요인소.결론 장사지구호사장임직태세량호;호사장배훈내용화형식수구다양화,수결합실제병이수구위기출령활개전;배훈궤구응주중배훈효과,가강배훈기능전환적평개.
