医学信息（下旬刊）
醫學信息（下旬刊）
의학신식（하순간）
MEDICAL INFORMATION
2011年
4期
29-30
,共2页
创新%人力资源%管理机制%核心%竞争力
創新%人力資源%管理機製%覈心%競爭力
창신%인력자원%관리궤제%핵심%경쟁력
人力资源是医院资源的重中之重,是医院的核心竞争力.随着医药卫生体制的改革不断深化,我国医院人力资源的配置方式会发生根本性转变,医院只有树立人力资源管理新观念,完善人力资源管理体系,创新用人机制,为创立医院的品牌形象提供发展基础,从而提升医院的核心竞争力,促进医院的可持续发展.
人力資源是醫院資源的重中之重,是醫院的覈心競爭力.隨著醫藥衛生體製的改革不斷深化,我國醫院人力資源的配置方式會髮生根本性轉變,醫院隻有樹立人力資源管理新觀唸,完善人力資源管理體繫,創新用人機製,為創立醫院的品牌形象提供髮展基礎,從而提升醫院的覈心競爭力,促進醫院的可持續髮展.
인력자원시의원자원적중중지중,시의원적핵심경쟁력.수착의약위생체제적개혁불단심화,아국의원인력자원적배치방식회발생근본성전변,의원지유수립인력자원관리신관념,완선인력자원관리체계,창신용인궤제,위창립의원적품패형상제공발전기출,종이제승의원적핵심경쟁력,촉진의원적가지속발전.
